jogja-jakarta-gorontalo

Mungkin ini salah satu pengalaman berharga bagiku, ini sudah hari kesekian training PCPM di sebuah Learning Center di kawasan Kwitang. Citarasa bangunan yang membawa ke zaman VOC, namun citarasa fasilitas membawa ke zaman modern. Maklum beberapa fasilitas yang disediakan masih tercium aroma pabriknya, mulai dari AC, kursi, hingga klosetnya.. (emang dicium ?!).
Training awal diisi oleh ILM*, sebuah lembaga professional konsultan SDM ternama yg membekali para peserta dengan beberapa informasi “sangat” berharga. Sesuai judul kali ini, seorang fasilitator menyampaikan bahwa basically, manusia itu punya 4-alasan-dasar dalam bekerja.
Kalau aku ngga salah ingat, disebutkan bahwa ini merupakan hasil riset.

1. Money
   Orang yang berada di zona ini selalu mengukur kesuksesannya dengan kondisi materi semata. Hampir di setiap acara reuni, makan bareng antar teman, pesta kebun, dll pertanyaan yang akan diajukannya berkisar pada, “Kerja dimana lo sekarang?”, “Jabatan apa yg elo pegang sekarang??”, “udah punya bawahan brapa lo?”, “Udah berapa rumah yg elo punya?”, “Ehh, kira-kira di jabatan lo, berapa penghasilannya?” .. (hmm, apakah anda ada di zona ini??).
   Well, orang yg duduk di posisi ini, kecenderungannya adalah tipikal orang yang bisa survive dengan penghasilan yang ia terima selama ini. Misi hidupnya mungkin kurang lebih adalah ada duit, artinya besok hidup !!
2. Relationship
   adalah alasan bagi orang yang membutuhkan kenyamanan dalam bekerja. Motivasinya yang kuat untuk membangun relasi dengan siapapun mendorongnya untuk makan siang selalu dengan orang yang berbeda. Ku pikir pada akhirnya orang dengan alasan ini akan memperoleh jaringan relasi yang besar, mungkin suatu saat bisa bikin parpol kali yee.. Orang ini tidak mengutamakan penghasilan dari pekerjaannya. Dia menghindari permusuhan, mencintai perdamaian demi kenyamanan kerja. Dia percaya bahwa punya banyak teman merupakan aset berharga suatu saat nanti. Bagi anda yang berada di zona ini, beruntunglah anda karena anda tidak hanya mendapat uang, tapi juga teman.
3. Growing
   Bagi anda yang memilih alasan ini, salut! ini membuktikan anda orang yang selalu mencari masalah. Pastinya masalah yang menantang untuk diselesaikan dalam pekerjaan. Bukan masalah dalam hal permusuhan. Anda orang yang rajin, penuh semangat, dan selalu memiliki target kerja pada setiap periode tertentu. Tahun ini anda berencana menyelesaikan 10 pekerjaan, tahun depan target anda menjadi 20, tahun berikutnya 30, dst. Seorang pemimpin divisi/perusahaan minimal memiliki alasan ini. Mereka berpacu untuk selalu mengembangkan diri. Karena itu tidak heran jika mereka tergolong orang yang sukses. Para pemimpin ini biasanya memiliki 3-kekuatan dasar, yaitu: Kesuksesan, Teman, dan Uang.
   Ia mendapatkan teman dengan cara membantu pekerjaan rekannya, hari gini siapa sih yg ngga mau dibantu kerjaannya. Selain itu, dengan prestasinya yg memukau turut memacu penghasilan yg ia terima.
4. Service
   Naahh, ini dia alasan yang tidak selalu dimiliki setiap orang. Tujuan utama ia bekerja adalah untuk melayani (to serve), baik melayani atasan, bawahan, maupun stakeholder yang lain. Ciri orang yang berada dizona ini adalah sifatnya yang supel, tenang, ramah kepada siapa saja, mudah diajak kerjasama, mudah berbaur dengan komunitas baru, tentunya positive thinking nomer wahid ada dalam dirinya. Orang dengan alasan ini untuk bekerja biasanya selalu bahagia, tidak menganggap tekanan atasan sebagai sebuah beban, melainkan sebuah tantangan untuk diselesaikan. Bekerja dengan enjoy adalah prinsip penolongnya untuk selalu mengembangkan diri. Ringan tangan membantu pekerjaan pihak lain menjadikannya mudah dikenal banyak orang, dan tak perlu diragukan lagi karena kesuksesannya itu, ia tidak pernah khawatir dengan penghasilannya. Sadarkah anda orang ini dapat memiliki segalanya, uang, teman, kesuksesan, dan kebahagiaan ??

Jika anda memilih alasan bekerja yaitu Money, Relationship, dan Growing, maka dapat dipastikan anda termasuk orang yang selalu berusaha mendapatkan keuntungan dari sesuatu (getting), sementara orang yang memilih alasan bekerja sebagai sebuah pengabdian yang tulus untuk melayani pihak lain merupakan orang yang memiliki kecenderungan selalu memberi sesuatu (giving).
Semakin tinggi alasan yang anda pilih, maka kecenderungannya anda akan bertahan di pekerjaan anda. Sebaliknya, jika anda hanya berorientasi pada uang, maka hari-hari kerja anda akan dipenuhi berbagai cara untuk mencari pekerjaan yang lebih menjanjikan berikutnya.

Sekarang, apa alasan kerja anda ??

credit to: ILM*

ILM = Institute for Leadership & Life Management
Materi ini didapatkan ketika workshop, hak cipta materi ini ada pada penulis aslinya.